ARHES ACTIV’S AI

ARHES Activ’S, est une Association Intermédiaire, structure d’insertion par l’activité économique, conventionnée par la DIRECCTE, créée en 1987 à FOUGERES. C’est une structure de l’Economie Sociale et Solidaire, conventionnée par la préfecture d’Ille et Vilaine.

Qu’est ce qu’une Association intermédiaire ?

ARHES Activ’S AI est une association inclusive, qui accompagne les chercheurs d’emploi dans l’évolution et la valorisation de leurs compétences ou à solutionner les freins d’ordre socioprofessionnels. L’objectif est d’aider les chercheurs d’emploi à trouver un emploi durable ou valider un projet professionnel, ou une entrée en formation. Depuis plusieurs années, près de 9 personnes sur 10 accompagnées par ARHES Activ’S AI retrouvent une solutions d’emploi (CDD / CDI / Entrée en formation qualifiante).

Comment cela fonctionne ?

ARHES Activ’S AI a dans son portefeuille plus d’une centaine de profils accompagnés qu’elle met à disposition de partenaires grâce à un contrat de mission (CDD d’usage).

L’avantage pour le chercheur d’emploi, est de bénéficier de l’accompagnement d’un conseiller durant toute la durée de son parcours dans l’association (maximum 2 ans), de découvrir plusieurs métiers grâce à notre expertise sur la transférabilité des compétences tout en bénéficiant d’une rémunération versée par l’association, de participer à des formations, ou à divers ateliers,

L’avantage pour le partenaire (entreprises, collectivités, associations, particuliers) est de bénéficier de l’expertise d’une association spécialisée sur les questions de l’emploi et présente sur le territoire depuis plus de 30 ans, de déléguer ses recrutements, et sa gestion RH, quelque soit son besoin (2h de mission à un temps plein et quel qu’en soit le poste). ARHES Activ’S AI vous accompagne dans la réponse aux clauses sociales dans les marchés publics.

ARHES Activ’S AI met en place la méthode VITA AIR (déposée INPI), elle peut ainsi vous proposer un diagnostic des emplois dans votre entreprise afin de vous aider à calibrer vos besoins en personnel, en appliquant le principe de  » la juste compétence au juste poste ». Le 1er diagnostic est offert.