L’individu est au cœur de notre projet.
Nous accompagnons nos salarié.es, les personnes cherchant un emploi, afin de valoriser leurs compétences pour favoriser l’intégration vers un emploi durable.
Arhes utilise des produits écolabel, ou sans chimie, respectueux de l’individu et de l’environnement.
Arhes, est également partenaire du SMICTOM, et contribue au recyclage du papier des professionnels.
Arhes favorise l’économie en circuit court, afin de développer des partenariats de proximité.
Arhes, pépinière d’activité ESS, soutient la création de nouvelles activités en son sein pour créer des emplois durables sur son territoire.
Nous sommes sur le territoire un acteur pouvant répondre aux marchés publics comportant une CLAUSE SOCIALE d’insertion.
Arhes est un acteur engagé en faveur du développement durable et notamment pour s’emparer des questions de l’emploi pour notre territoire. Né d’une longue réflexion des administrateurs et de la Direction de l’AIPF, soutenu par la fédération COORACE, Arhes est créé en décembre 2014. 1er Groupe Economique Social et Solidaire du Département d’Ille et Vilaine son siège social est à Fougères. Il est aujourd’hui organisé en Unité Economique et Sociale.
Arhes a pour objectif de favoriser l’accès à l’emploi en valorisant les compétences des personnes accompagnées dans la construction d’un projet et d’un parcours professionnel individualisé.
Grâce aux 5 entreprises solidaires qui le compose, Arhes propose une offre de services globale pour les professionnels et les particuliers. Cette offre aux valeurs sociétales prononcées, contribue à solutionner les questions de l’emploi et au développement économique local de notre territoire, en s’appuyant sur un réseau de partenaires de proximité (Mission Locale, France Travail, SIAE, CIDFF, PAE, associations, collectivités etc…).
Ainsi, en sollicitant nos services, vous faites un geste en faveur du développement durable et vous contribuez à l’inclusion des personnes à la recherche d’un emploi.
C’est un outil juridique mobilisable dans la commande publique.
Possibilité pour un donneur d’ordre, maître d’ouvrage, de réserver une partie des heures générées par un marché public à une action d’insertion. Lorsqu’un marché public comporte une clause sociale d’insertion, les entreprises répondant à l’appel d’offre ont l’obligation de faire appel à des personnes en insertion professionnelle, à savoir demandeurs d’emploi de longue durée, travailleurs handicapés, jeunes de moins de 26 ans, demandeurs d’emploi de plus de 50 ans, etc… En donnant un emploi à des personnes en difficulté, les clauses sociales constituent un outil puissant des politiques d’inclusion dans l’emploi. Elles permettent également de répondre aux problèmes de recrutement et de tension rencontrés par certains secteurs économiques.
