L'atelier

ARHES Activ’S l’Atelier s’engage à réaliser l’opération intitulée Chantiers d’insertion ARHES Activ’S – Encadrement technique et accompagnement socio-professionnel , ci-après désignée l’opération n° 202402620 « Chantiers d’insertion Arhes Activ’S -Encadrement technique et accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion ».
Il bénéficie pour cela d’une subvention du Fonds Social Européen + (FSE+) dans les conditions fixées par la présente convention.
Cette opération s’inscrit dans le cadre du Programme national FSE+ Emploi – Inclusion – Jeunesse –
Compétences, au titre de :
Priorité : 1 – Favoriser l’insertion professionnelle et l’inclusion sociale des personnes les plus éloignées du marché du travail et des plus vulnérables/ou des exclus

Objectif spécifique : 1.h.68 – Accompagnement technique et socio-professionnel dans le cadre des ateliers et chantiers d’insertion.

Opération n° 202402620 « Chantiers d’insertion Arhes Activ’S -Encadrement technique et accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion » cofinancée par le programme national FSE+ « Emploi, Inclusion, Jeunesse et Compétences » 2021/2027.

Sur la période du 01-01-2024 au 31-12-2025, nous accueillerons près de 41 personnes. Les participants travailleront grâce à l’encadrement de 2 professionnels sur des activités de sous-traitance industrielle et de réparation de cycles. Ils seront accompagnés par une conseillère en insertion à temps complet qui s’appuiera sur des entretiens individuels et collectifs. Les entretiens individuels sont programmés avec le participant à raison de 2 à 3 par mois. Les salariés bénéficient également d’actions collectives sur le site de l’atelier, dans des entreprises ou au siège d’ARHES. Près de 10 ateliers ou visites d’entreprises peuvent être proposés dans l’année.

Ainsi, l’accompagnement et l’encadrement ont pour finalité de : Préparer le retour à l’emploi durable des participants et ainsi lever des freins à l’emploi, leur permettre de se réadapter aux conditions d’une activité professionnelle régulière (prise de poste, rythme de travail, respect de consignes et d’un règlement intérieur, application de la réglementation du travail, prise en compte de l’environnement de travail, collaboration au travail d’équipe…) exigé par les employeurs dit classiques.

Développer et valoriser les compétences acquises durant le contrat conclu avec l’atelier chantier d’insertion

Réinsérer professionnellement un maximum de participants, soit vers un emploi durable ou un accès à la formation qualifiante.

Résultats attendus :

• Accueillir encadrer et accompagner 41 participants sur la durée du projet dans notre ACI avec un statut de salarié dont près de 50% de bénéficiaires du RSA
• 19 Sorties attendues sur la période couverte : 4 en emploi durable (21%), 6 en sorties de transition (32%) et 4 sorties positives (21%)
• 3 entretiens individuels par mois à minima dont 2 sur rdv avec la CIP et 1 autre sans rdv ou avec un encadrant soit 3 h d’entretien,
• Proposer 10 actions collectives internes ou externes (ateliers ou formation) sur la période

• 60% de sorties en emploi ou en formation. 33 sorties dont 4 en emploi durable, 6 en sorties de transition et 23 en autres sorties dont les sorties positives contribuant au retour à l’emploi.

• Nous sommes conventionnés par l’ETAT pour 13.30 etp soit 16 personnes accueillies simultanément au minimum.